Over ons

Sinds 2018 werkt onze founder aan de bemiddeling van jongeren naar de arbeidsmarkt – in verschillende HR en recruitment rollen en via het door hem opgerichte talentenbureau Young Ambition. In al die jaren zag hij hoe lastig het is om als jongere écht gezien te worden als je nog niet het perfecte cv hebt. “Werkgevers vragen vaak én werkervaring én het juiste diploma – maar jongeren hebben meestal nog geen werkervaring, of willen toch een andere richting op dan waar ze voor zijn afgestudeerd. Dat sluit zoveel talent uit.” Wat begon als frustratie, groeide uit tot een missie: het systeem moet anders. Want potentieel zit niet alleen in papiertjes, maar juist in vaardigheden. Die frustratie werd het startpunt voor Based On Skills. Onze founder wilde een systeem bouwen waarin vaardigheden centraal staan. Een platform dat jongeren zichtbaar maakt op basis van wat ze kunnen, niet alleen wat er op papier staat. En waar werkgevers veel gerichter kunnen zoeken naar écht passende kandidaten. Based On Skills werd zo een brug tussen jongeren en organisaties die opzoek zijn naar talent. Gedreven door data, gebouwd op gelijkwaardigheid. Inmiddels helpen we met onze aanpak organisaties in het hele land om kandidaten te bereiken en skills-based te werven, van vacature tot selectieproces.