Pricing
Wil je nog meer uit je werving halen? Krijg toegang tot onze premium diensten inclusief onbeperkt gebruik van onze talentendatabase. Ontdek welk pakket het beste bij jou past en begin vandaag nog. Al onze prijzen zijn exclusief btw.
Wil je nog meer uit je werving halen? Krijg toegang tot onze premium diensten inclusief onbeperkt gebruik van onze talentendatabase. Ontdek welk pakket het beste bij jou past en begin vandaag nog. Al onze prijzen zijn exclusief btw.
Plaats jouw eerste vacature 100% gratis. Binnen 5 minuten staat jouw vacature online, zonder verplichtingen of vaste kosten. Je betaalt alleen per succesvolle match.
Voor bedrijven die met hun team op zoek zijn naar nieuw talent, met ondersteuning vanuit Based On Skills. Wij denken actief mee en helpen jouw team bij het benaderen en matchen van kandidaten. De onderstaande prijs is per gebruiker.
Het pakket voor organisaties die grootschalig werkzoekenden willen werven en hun employer brand stevig willen neerzetten. Ideaal voor bedrijven die campagnekracht en zichtbaarheid willen combineren met het aantrekken van de juiste kandidaten.
Binnen 5 minuten jouw eerste vacature online zonder dat je een cent betaalt. Je zit nergens aan vast.
Based on Skills werkt gemakkelijk en snel en het werkgeversportaal is overzichtelijk. We kijken uit naar nog meer succesvolle matches en om onze vacatures te zien stralen in de BOS app!
Binnen een dag na plaatsing kwamen de eerste reacties al binnen
Ons vacatureportaal is ontworpen met jou in gedachten. Vind en beheer al je vacatures op één plek, met een helder overzicht en intuïtieve bediening. Geen gedoe, alleen de tools die je nodig hebt om snel en makkelijk de perfecte kandidaten te vinden. Probe
Vergroot je bereik en trek kandidaten aan die écht bij je passen. Onze campagnes zorgen voor betere matches – benut je kans en vind de juiste kandidaten.
Jouw vacature krijgt maximale zichtbaarheid! We delen het op al onze social media kanalen (LinkedIn, Instagram, TikTok) en nemen het mee in onze wekelijkse nieuwsbrief.
Een video zegt meer dan duizend woorden. Met onze user-generated vlog geven we een realistisch beeld van de functie achter de vacaturetekst. Kandidaten zien het werk, de sfeer en de benodigde skills. We delen de video op onze socials en linken direct door naar jullie vacature in de BasedOnSkills-app.
Wil je jouw organisatie krachtig positioneren onder Gen-Z? Met dit pakket versterken we het imago via eerlijke verhalen en frisse visuals. We combineren online en offline media en richten ons niet alleen op jongeren zelf, maar ook op hun omgeving. Zo bouwen we samen aan een aantrekkelijk, toekomstgericht werkgeversmerk.
Based On Skills heeft het aanmeldproces voor bedrijven zo simpel mogelijk gemaakt. Klik rechtsboven op onze website op ‘Inloggen’ om een profiel aan te maken. Vul de gevraagde bedrijfsgegevens in en volg de stappen op het scherm. Klaar? Tijd om de eerste vacature te uploaden!
Log in op het Werkgeversportaal. Ga in het zijmenu naar 'Vacatures'. Klik op de vacature waarvan je de reacties wilt bekijken. Scrol helemaal naar beneden om de binnengekomen reacties te zien. Let op: Zonder een betaald account zijn de contactgegevens van kandidaten niet zichtbaar.
Log in op het Werkgeversportaal. Ga in het zijmenu naar 'Vacatures'. Klik op de vacature waarvoor je de reacties wilt bekijken. Scrol naar beneden om de kandidaten te zien die jouw vacature hebben geliket. In het rechter 'Acties'-drop-downmenu kun je de kandidaat accepteren voor een match. Je kunt ook direct in het profiel van de kandidaat de match accepteren of weigeren. Op het moment dat je een kandidaat hebt geaccepteerd verplaats deze in het zijmenu naar 'Matches'. Van uit een match kun je in contact komen met de kandidaat!
Vind jij het profiel van de (young) professional net zo goed bij de baan passen als zijzelf? Top, tijd om een kennismaking in te plannen. Dit doe je door onder het kopje ‘Chat’ een gesprek met het talent te starten. Nodig hen uit voor een gesprek (telefonisch, digitaal of in real life) en doorloop de rest van jouw gebruikelijke sollicitatieproces.
Na het plaatsen van een vacature op Based On Skills is het aan de (young) professionals om jou te ‘liken’ een like kun je zien als een sollicitatie. Alle ‘likes’ zijn terug te vinden op het dashboard in het portaal. Ga naar ‘vacatures’ om alle ‘likes’ per vacature te bekijken en een chat te starten met de professional waar jouw oog op is gevallen om een kennismaking in te plannen.
Om jouw vacatures in de Based On Skills-app te krijgen, hanteren we een pakketprijs. De eerste plaatsing is van ons, gratis dus. Daarnaast werken wij met een no cure, no pay beleid. Bekijk je geen profielen van BOS-talenten of start je geen chats, dan kost het je niets. Let wel op, want wij hanteren één kalendermaand opzegtermijn. Heb je meerdere werkplekken om te vullen, kies dan één van onze premium diensten.
De chat van Based On Skills is simpel. Via het dashboard zie je onder het kopje ‘Matches’ alle (young) professionals die jij hebt gematcht. Om met hen in gesprek te gaan, klik je simpelweg op acties en de optie ‘plan een gesprek in’. De functies van de BOS-chat zijn beperkt: zo kun je enkel vragen om beschikbaarheid en een afspraak voor een kennismaking inplannen. Wij willen voorkomen dat er lange gesprekken via de chat worden gevoerd, omdat een real life kennismaking dé manier is om aan te voelen of het écht een match is.
Het gebeurt weleens dat een geplande kennismaking onverhoopt niet kan doorgaan. Laat dit aan de (young) professional weten via de actieve chat, terug te vinden op het dashboard onder het kopje ‘Chat’. Heb je nog wel interesse in de professional voor de baan? Geef dan meteen beschikbare data door voor een nieuw kennismakingsgesprek.
Een digitale match betekent niet automatisch dat er in het echt ook een match is. Mocht je na de kennismaking toch liever voor een andere kandidaat gaan of willen doorzoeken naar nieuwe (young) professionals, communiceer dit dan telefonisch of per mail met de professional. No problem, soms is het gewoon geen match.
Als je een (young) professional hebt gevonden – via Based On Skills of via een andere weg – is het noodzaak om de vacature uit de app te halen. Dat doe je door op het dashboard naar ‘Vacatures’ te gaan en het knopje ‘Active’ te verschuiven. Wij zorgen ervoor dat jouw vacature niet meer in de app wordt getoond en er dus geen ‘likes’ meer op kunnen binnenkomen. Wij vragen je om dit zo snel mogelijk na het vullen van de vacature te doen. Op die manier wekken we geen valse hoop bij (young) professionals. Heb je een tweede- of nieuwe professional nodig voor dezelfde baan? Ga dan naar ‘Banen’ om de vacature opnieuw te activeren. Check of alle details nog kloppen voor je de vacature activeert. Vanaf het moment van activatie wordt de vacature opnieuw getoond in de app en kunnen gebruikers deze ‘liken’.
Klaar om je eerste vacature te plaatsen? Klik dan hier om jouw bedrijf te registreren en begin vandaag nog met het vinden van een bekwame professional.